网站首页
政务公开
解读回应
办事服务
互动交流●能担当、敢担当、善担当，争当强军事业的“劲草”“真金”，是每一名军队党员干部都应具备和保持的精神状态
在基层调研时听到一个观点，担当是领导干部的责任，基层干部把命令执行好、把任务完成好就行。言外之意，基层干部不需要讲担当。对于这个观点，有必要议一议。
作为党和军队的中坚力量，领导干部当然要担当，但担当并非领导干部的“专利”，而是干部队伍的共同职责和价值所在。一名党员干部无论身处什么岗位，能否得到组织认可，主要取决于自身的担当。从价值取向上讲，担当反映的是一种争取优秀的主动意识和服务人民的奉献精神，是一种人人都可以有作为的“螺丝钉”精神。只要坚持积极担当、主动担当，每个人都能找到奋发有为的舞台。所以，无论职务高低、职责大小，都应把党和人民的事业放在心上、抓在手上、扛在肩上，以扎扎实实的担当创造不负使命的价值。只有人人担当，各环节各要素都出力，才能齐心协力推动强军事业向前发展。
人人担当，就要人人想事，想方设法把事干成；那种回避困难、不敢担当的躲事避事，不仅往往会与机遇无缘，即使机遇来了，也会与它失之交臂。想干成事就要付出艰苦努力，直面前进中的问题和困难。成就事业历来从敢于直面问题中来，从积极担当、迎难而上中来。问题和困难，什么时候都有、哪个单位都有，从本质上说，它们是前进道路上转折的路标，战胜它们才能继续前行。面对问题和困难，每个人都应有主动担当和不怕困难挫折的无畏精神，想办法解决好问题，把困难踩在脚下。
担当就要扛事，关键时刻能够站出来、顶上去。这既是一种不怕困难的顽强意志，也是一种“我能行”的素质自信。不论在哪个岗位，都需要有这种思想准备和素质基础。困难面前敢不敢担当，历来是考验干部的试金石，也是发现和培养人才的机会。那些响当当的干部，从来都是敢担当的闯将、猛将。在发现和培养人才问题上，一方面需要鼓励和培养干部“保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气”，敢于并善于锐意进取、积极担当；另一方面要注意保护作风正派、锐意进取的干部，为担当者担当，为创新者鼓劲。事实证明，温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。越是困难的地方越是要去，越是艰巨的任务越要坚决完成。能担当、敢担当、善担当，争当强军事业的“劲草”“真金”，是每一名军队党员干部都应具备和保持的精神状态。
当前，我们正在为实现党在新时代的强军目标、把人民军队全面建成世界一流军队而努力奋斗。这是一项具有开创性、艰巨性和复杂性的伟大事业。只要我们自觉强化担当意识，人人担当作为，在各自岗位履好职、尽好责，一仗接着一仗打，就能够战胜一切艰难险阻，把新时代强军事业不断推向前进，最终实现奋斗目标。
（作者单位：31695部队）
扫一扫在手机上查看当前页面