为进一步推进辖区内企业开展工资集体协商制度,营造和谐劳动关系,日前,台江区人社局劳动关系科、劳动保障监察大队协同台江区总工会赴北京外企人力资源服务福建有限公司福州分公司指导开展集体协商。
指导人员一行参观了企业的企业文化、职工之家、职工书屋、内务公开等工作开展情况,随后与企业负责人、企业工会干部进行面对面交流座谈,详细了解企业生产经营状况、职工队伍情况、工会工作、女职工保护等开展情况。台江区总工会充分肯定了企业工会在维护职工合法权益、服务职工排忧解难等方面发挥的积极作用,希望企业工会能继续在维护职工合法权益、规范化召开职代会、常态化开展集体协商、关心关爱职工生活及心理健康等方面积极开展工作,全面履行工会各项职能,真正把职工的力量凝聚到推动企业发展上来。
座谈中台江区人社局详细指导企业确定集体合同的主体、充分规范集体合同的内容、严格履行集体合同的程序,认真讲解集体合同中与职工密切相关的内容,如劳动合同、工资待遇、工作时间、以及女职工权益保护等方面内容。会上强调,推动集体合同不仅是企业开展民主管理的重要环节,也是作为维护职工合法权益的有效手段,有利于构建和谐劳动关系。
下一步,台江区人社局将继续联动区总工会,继续推进企业开展工资集体协商制度,督促企业签订并履行集体合同,保障职工的合法权益。
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