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沙巴体育网址_2024欧洲杯投注官网-网投|盘口：人力资源和社会保障局
- 索 引 号： FZ00113-0200-2010-00008
- 主题分类： 无
- 发文机关： 沙巴体育网址_2024欧洲杯投注官网-网投|盘口：人力资源和社会保障局
- 成文日期：2010-07-06
- 标 题： 沙巴体育网址_2024欧洲杯投注官网-网投|盘口：劳动和社会保障局、市总工会关于实施高温津贴有关事项的通知
- 发文字号： 榕劳社就〔2010〕35号
- 发布日期：2010-07-06
- 有 效 性： 有效
沙巴体育网址_2024欧洲杯投注官网-网投|盘口：劳动和社会保障局、市总工会关于实施高温津贴有关事项的通知
榕劳社就〔2010〕35号
来源：沙巴体育网址_2024欧洲杯投注官网-网投|盘口：人力资源和社会保障局
时间：2010-07-06 00:00
各县（市）区劳动和社会保障局、总工会、市级各产业工会、各企业单位：
根据《卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监管发〔2007〕186号）以及省劳动和社会保障厅、省国家税务局、省地方税务局《关于企业支付劳动者夏季高温津贴的通知》（闽劳社文〔2007〕354号）文件精神，为切实做好高温天气防暑降温工作，维护高温工作场所劳动者的合法权益，结合沙巴体育网址_2024欧洲杯投注官网-网投|盘口:的实际情况，现将实施高温津贴有关事项通知如下：
一、用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，高温作业每人每天按5-8元标准发放。
二、用人单位应结合生产经营特点和具体工作条件，建立高温季节津贴制度，并通过民主协商合理确定本企业的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。
三、高温津贴不包括在最低工资标准范围内。当气温达到35℃及以上时，可根据实际情况调整，缩短工作时间。用人单位不得因高温停业工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。
四、各县（市）区劳动保障部门、工会组织、企业主管部门要加强督促和检查，确保高温季节保护职工健康的各项措施落到实处。
沙巴体育网址_2024欧洲杯投注官网-网投|盘口：劳动和社会保障局 沙巴体育网址_2024欧洲杯投注官网-网投|盘口：总工会
二〇一〇年七月六日
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